KESK‘e bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Trabzon şubesi, eş zamanlı gerçekleşen basın açıklamasına katılım sağladı. Sendikalılar adına açıklamayı Trabzon Şube Başkanı Metin Kaymak gerçekleştirdi.

TALEPLERİNİ SIRALADILAR

Eş zamanlı gerçekleşen basın açıklamasında sendikalıların taleplerini sıralayan Şube Başkanı Metin Kaymak, “Sosyal Güvenlik Kurumu Emekçileri olarak 2012 yılında haksız ve hukuksuz bir biçimde kesilen ve mahkeme kararına rağmen halen ödenmeyen ikramiyelerimizi ve diğer ek ödemelerimizi geriye dönük istiyoruz! Sosyal Güvenlik Kurumu Ek Ödeme Yönetmeliğinde yer alan ek ödeme puanlarına 100 er puan eklenmesini istiyoruz! Ek gösterge düzenlemesinde 3600 kapsamı dışında bırakılan SGK çalışanlarına da 3600 ek gösterge istiyoruz!” şeklinde konuştu.

“MÜCADELEMİZ TALEPLERİMİZİN KAZANIMA DÖNÜŞMESİNİ SAĞLAYACAKTIR”

Tüm sendikaların birlikte mücadele etmeye çağıran Kaymak,  “Aynı Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda olduğu gibi, kurum içi uzmanlık kadrolarının ihdas edilmesini ve sosyal güvenlik tazminatı ödenmesini talep ediyoruz! Ücretsiz yemek hizmeti istiyoruz! Bugünlük eylemimizi sonlandırırken, SGK Emekçilerinin haklı taleplerinin kalıcı bir kazanıma dönüşmesi için, yetki alanımızda bulunan bütün sendikaların yan yana gelerek birlikte mücadele etmesini önemsiyor ve birlikte mücadele etmeye çağırıyoruz. İnanıyoruz ki, bizlerin birlikte, yan yana mücadele etmesi, haklı taleplerimizin kazanıma dönüşmesine katkı sunacaktır.” ifadelerine yer verdi.

BASIN AÇIKLMASININ YAZILI TAM METNİ

Değerli Basın Emekçileri;

Sosyal Güvenlik Emekçileri geçinme şartlarının zor olduğu bu ortamda kamuda en az ücret alarak yoksul yaşamaya mahkûm edilmenin yanında birde artık mobbing haline gelen ağır iş yükü ile baş etmeye çalışmaktadır.

Yine büyük bir felaket olarak yaşanan 1999 depremi fırsat bilinerek, bizlerinde içinde bulunduğu sendikaların yoğun itirazına rağmen çıkarılan emeklilik düzenlemesinin yarattığı yaş mağduriyetini gidermek için çıkarılan ve hiçbir yapısal düzenleme ve önlem alınmadan alelacele uygulamaya konulan düzenleme neticesinde Sosyal Güvenlik Emekçileri ağır bir angaryayla baş başa bırakılmış durumdadır.

Değerli Basın Emekçileri;

Yasal düzenleme daha kamuoyu ile paylaşılmadan Sosyal Güvenlik Merkezlerinin önünde hizmet borçlanması talebiyle uzun kuyruklar oluşturmuştur. Bugün gelinen nokta itibarıyla Sosyal Güvenlik Emekçileri normal iş yükünü kat be kat aşan bir iş yüküyle karşı karşıya kalmıştır.

Bu yoğunluğun mevcut personelle karşılanmasının mümkün olmadığını ve başta Çalışma ve Soysal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere kurum yetkililerini acil yeni personel alımı yapmaya davet ediyoruz. Aksi takdirde artık hayatın olağan akışına aykırı bir şekilde sürekli çıkarılan vergi ve prim aflarıyla beraber diğer işlerini de yetiştirilmesinin mümkün olmadığının altını bir kez daha çizerek bu ağır çalışma koşullarına ARTIK YETER! diyoruz.

Değerli Basın Emekçileri;

Sosyal Güvenlik Emekçilerini bu ağır iş yükü ile baş başa bırakanlar, Soysal Güvenlik Emekçilerinin geçmişten bugüne yaşadıkları ekonomik kayıtlarını görmezden gelmeye devam etmektedirler.

Bilindiği gibi kamuda tasarruf deyince ilk akla gelen kamu çalışanların mevcut haklarını kısıtlamak akla gelmektedir. Bunun en çarpıcı örneği 2012 yılında yayınlanan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile daha önceden SGK Emekçilerinin almakta olduğu yılda iki asgari ücret tutarındaki ikramiye ile kimi ek ödemeler sözde “eşit işe eşit ücret” adı altında kaldırılması ve ilgili kanun hükmünde kararnamenin mali hükümleri Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesine rağmen; ikramiye ve ek ödemelerin çalışanlara ödenmemesidir.

Sosyal Güvenlik Emekçilerinin geçmişe dönük bu mağduriyetlerinin yanına bir de, 3600 ek gösterge düzenlemesi dışında tutularak kapsam dışı bırakılması olmuştur.

Çıkarılan yasada SGK Emekçisi yok sayılmış, 3600 ek gösterge kapsamı dışında bırakılarak bir darbe de buradan yemiştir.

Değerli Basın Emekçileri, Değerli Mücadele Arkadaşlarım;

Kimi kurumlarda iş yoğunluğu nedeniyle farklı isimler altında ek ödemeler yapılmaktadır. Adalet Bakanlığı çalışanları için adalet hizmetleri tazminatı, Sağlık Bakanlığı çalışanları için döner sermaye ödemeleri, Millî Eğitim Bakanlığı’nda ek ders ücretleri, Belediye çalışanlarına denge tazminatı gibi…

SGK, doğumdan ölüme tüm vatandaşlarımıza hizmet vermekte olup, Mevzuat yoğunluğu ve iş yükü açısından en yoğun kurumlardan biridir. Buradan bir kez daha sesleniyoruz:

• Sosyal Güvenlik Kurumu Emekçileri olarak 2012 yılında haksız ve hukuksuz bir biçimde kesilen ve mahkeme kararına rağmen halen ödenmeyen ikramiyelerimizi ve diğer ek ödemelerimizi geriye dönük istiyoruz!
• Sosyal Güvenlik Kurumu Ek Ödeme Yönetmeliğinde yer alan ek ödeme puanlarına 100 er puan eklenmesini istiyoruz!
• Ek gösterge düzenlemesinde 3600 kapsamı dışında bırakılan SGK çalışanlarına da    3600 ek gösterge istiyoruz!
• Aynı Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda olduğu gibi, kurum içi uzmanlık kadrolarının ihdas edilmesini ve sosyal güvenlik tazminatı ödenmesini talep ediyoruz!
• Ücretsiz yemek hizmeti istiyoruz!

Bugünlük eylemimizi sonlandırırken, SGK Emekçilerinin haklı taleplerinin kalıcı bir kazanıma dönüşmesi için, yetki alanımızda bulunan bütün sendikaların yan yana gelerek birlikte mücadele etmesini önemsiyor ve birlikte mücadele etmeye çağırıyoruz.

İnanıyoruz ki, bizlerin birlikte, yan yana mücadele etmesi, haklı taleplerimizin kazanıma dönüşmesine katkı sunacaktır.

Yeniçağ Gazetesi’nden Tolga Şahin’in haberine göre; Türkiye’de ilaç yokluğu her geçen gün artarken SGK’nın uygulamaları da hastaları mağdur ediyor. Hastalar ilaçlarını bulsa bile aradaki fark ücreti nedeniyle ilaçlarını alamıyor.

Hastalar bu ilaca 700 TL fark ücreti ödemek zorunda. SGK kararıyla vatandaşları mağdur etti

700 TL FARK ÖDEMEK ZORUNDA
Örneğin SGK’nın temmuz ayında yaptığı düzenleme göz hastalarının cebine 700 TL fark olarak yansıyor. SGK temmuz ayında göz iltihapları nedeniyle gözyaşı üretmeyen hastalara raporlu bir şekilde verilen Restasis adlı ilaçta yeni bir düzenleme yaptı.

Raf fiyatı 900 TL olan ilacın SGK şuan sadece 200 TL’sini ödüyor. Yani hastanın ihtiyacı olan göz damlasına ulaşması için cebinden 700 TL çıkmak zorunda.

SGK YERLİ FİRMANIN ÜRÜNÜNÜ BAZ ALIYOR
SGK’nın bu uygulamaya gitme nedeni ise yerli bir firma tarafından üretilen Ocurin adlı ilaç. Ocurin’in raf fiyatı 292 TL. SGK’nın bu ilacın fiyatını baz alması ise iki ilacın sadece etken maddelerinin aynı olması. İlaçların yardımcı maddeleri arasında ise bazı farklar bulunuyor. Hasta muadilini almak istediğinde ise sitem eşdeğer görmediği için hasta ilacını alamıyor.

“DOLAR KURU NEDENİYLE ZAM GELECEK”
Konuyla ilgili konuşan bir eczacı, “Hastalar ciddi mağduriyetler yaşıyor. Raporlu ilaçlarını satın almaya gelen ve durumdan haberi olmayan vatandaşlar, 700 TL fark ücretini ödeyemediği için ilacını alamadan geri dönüyor. Bu hastaların gözyaşı üretememesi nedeniyle bu ilacı kullanmaları zorunlu. Hastalar bu ilacı kullanamadığı için tek dozluk ilaçlara yöneliyor. Dolar kurundaki artış nedeniyle önümüzdeki günlerde bu ilacın fiyatı dahada artacak” dedi.

KAS HASTASINA 57 TL FARK ÜCRETİ
Kas hastalığı olan ve ölene kadar ilaç kullanmak zorunda olan bir başka hasta ise, sigortasız toplamda 400 TL ödemesi olan ilaçlara SGK raporuyla 57 TL fark ücreti ödemek zorunda kaldığını belirtti.

SGK‘nın raporlu olunan günler için çalışana ödediği ‘rapor parası’, yani ‘geçici iş göremezlik ödeneği’nin hesaplama yöntemi değişti. Bundan sonra son 3 aylık ortalama ücret yerine son 12 aylık ücret üzerinden hesaplanarak ödeme yapılacak. Peki bu çalışanlar için ne anlama geliyor?

Çalışanlar iş kazası, meslek hastalığı, analık ve hastalık hallerinde çalışamadıkları süre için hastaneden rapor alıyor. SGK, raporlu olunan günler için işçiye geçici iş göremezlik ödeneği ödüyor.

Bu ödeneğin hesaplama yöntemini değiştiren bir torba yasa teklifi TBMM’ye sunulmuş, nisan ayının başında da Plan Bütçe Komisyonu’ndan geçmişti. 15 Nisan 2021’de kabul edildiğini öğrenilen teklif, 22 Nisan 2021 Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Rapor kullanan çalışana verilecek bu ödenek, bundan sonra son 3 aylık ortalama ücreti yerine son 12 aylık ortalama ücreti üzerinden hesaplanarak ödenecek. Bu, işçiye raporlu günler için daha az para ödenmesi anlamına geliyor.

Peki neden böyle bir düzenlemeye gidildi? Asgari ücretliyi ve diğer tüm çalışanları nasıl etkileyecek?

Daha Az Ödenecek

Mevcut düzenlemeye göre rapor kullananlara, işçinin son üç aylık dönemdeki günlük ortalama ücretinin 3’te 2’si oranında geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Buna ek olarak, 10 günlük bir raporun ilk 2 günü ödenmeyip, 8 gün üzerinden ödeme yapılıyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanları, tüm bunların işçi tarafında bir kayıp yaşattığını, bunlarla alakalı taleplerin karşılanması beklenirken yeni düzenlemeyle daha da geri gidildiğini söylüyor. Çünkü rapor parası hesaplanırken son 3 ay yerine son 12 aya gidildiğinde ödenecek tutarın düşeceğine dikkat çekiyorlar. 

İzmir Tabip Odası, internet sitesinden SGK’nın bir doktorun Covid-19’dan ölmesini meslek hastalığı saymadığına ilişkin açıklama yayımladı. Açıklamada, bir işyeri hekiminin, Covid-19 pandemisi sürecinde çalışanlara yoğun pandemi eğitimi ve sağlık hizmeti vermesi sonrasında koronavirüse yakalandığı ve tedavisi sürecinde hayatını kaybettiği belirtildi. Açıklamada, Covid-19’dan yaşamını yitiren doktor için SGK’ya, “ölümün meslek hastalığı kapsamında değerlendirilmesi ve yakınlarına ölüm geliri bağlanması” isteğinde bulunulduğu ancak SGK’nın “Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar Listesinde Covid-19 hastalığının olmadığı, bu nedenle hekimin ölümünün meslek hastalığı kabul edilmediği” yanıtı verildiği bildirildi. 

Oda, “Covid-19 olarak tanımlanan bir hastalığın henüz tarif edilmediği bir dönemdeki mevzuattan hareketle bu şekilde yanıt verilmesi hatalı ve traji-komik bir yaklaşımdır” diyerek tepki gösterdi. Oda, idarenin bir düzenleme yaparak sorunu çözmek yerine sağlık çalışanlarına engel çıkarmasının sosyal hukuk devleti ilkesiyle bağdaşmadığını belirterek, Covid-19’un meslek hastalığı olarak kabul edilmesi istekleri kabul edilene kadar mesleki ve hukuki mücadelemiz devam edeceklerini duyurdu.